Mieux comprendre pour mieux manager : session directeurs

Objectifs pédagogiques :

D’un point de vue générique, nous développons tout au long de la formation, l’intérêt pour les directions à mieux comprendre les évolutions :

Des attentes et du rapport du (des) public(s) avec le travail, la relation d’accompagnement, les formes de légitimité.=> Mieux adapter ses actions et son offre de service
Les changements du rapport au travail (secondarisation du travail, attente de sens…) et de son organisation (télétravail, reporting).=> Mieux adapter son management et ses attentes
Les formes de cohérence entre management/organisation/offre de service.=> Développer une approche cohérente entre management/salariés/objectifs
L’évolution des politiques publiques et de leur mise en œuvre qui impacte le réseau des Missions Locales.
Faire adhérer ses équipes

Contenus de formation :

Identifier et analyser les évolutions du public (valeurs, rapport au travail, aux adultes, aux attentes) et du réseau,
Mesurer les évolutions du rapport au travail,
Adapter les formes de managements (selon les collectifs de travail et les salariés),
Analyser les évolutions des attentes des politiques publiques (Reporting, AAP, PIC…),

Supports powerpoint et documents divers (enquêtes, études, données) fournis

Formateur : Philippe CORMONT

LIEU DE LA FORMATION : PARIS

DUREE DE LA FORMATION : 2 jours soit 14 heures